イオンモールが、3年以内なら最終選考だけで内定辞退者を採用する制度をスタート。
トヨタ自動車やパナソニックHDは「アルムナイト」と呼ぶ退職者の再雇用制度を拡充。
少子化による採用難、転職者の増加によって人手不足の企業が増えている。
退職者を「いつか帰ってくる旅人」と捉える時代が来たんだね
イオンモールが、3年以内なら最終選考だけで内定辞退者を採用する制度をスタート。
トヨタ自動車やパナソニックHDは「アルムナイト」と呼ぶ退職者の再雇用制度を拡充。
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退職者を「いつか帰ってくる旅人」と捉える時代が来たんだね