120点の時もあれば50点の時もある人、いつも80点前後の人、あなたが社長なら、どちらをリーダーに選ぶ？
どちらも平均点はほぼ一緒だが、80点の人を選ぶ方が多いのでは。
理由は安心して任せられるから。
肝心なのは「いつも」ということ。
目立たなくても継続性のある人を引き上げる。
大事なことだなと
120点の時もあれば50点の時もある人、いつも80点前後の人、あなたが社長なら、どちらをリーダーに選ぶ？
どちらも平均点はほぼ一緒だが、80点の人を選ぶ方が多いのでは。
理由は安心して任せられるから。
肝心なのは「いつも」ということ。
目立たなくても継続性のある人を引き上げる。
大事なことだなと