中小企業の残業規制の波紋。
月60時間を超える残業の割増賃金が4月から25％→50％に変更になり、企業も働く側も苦慮している。
企業は採用難から一人当たりの労働時間を減らすことができない。
働く側は残業代が減って給料ダウン。
1人の1時間当たりの生産性をどう上げていくか。
解決策は、そこにしかない
中小企業の残業規制の波紋。
月60時間を超える残業の割増賃金が4月から25％→50％に変更になり、企業も働く側も苦慮している。
企業は採用難から一人当たりの労働時間を減らすことができない。
働く側は残業代が減って給料ダウン。
1人の1時間当たりの生産性をどう上げていくか。
解決策は、そこにしかない