普段ＯＬなんぞしてますが、
土日空いてるときにバイトをしております。
上司がなかなかの気分屋で、
訴えたら勝てるんじゃないかくらいのパワハラまがいの暴言がひどくて、何人も辞めていきました。
私はあまり怒られるほうではなく、暴言に残念なほど免疫がある私は
また言ってる…と
はっきり言って見下していましたが、先日
体調が悪くて頭が働かない時に文句を言われました。
その言葉は他の人からすればたわいのない一言なんですが、私に言わせれば人間性を否定するのと同然でした。
ハラスメントってそういうもので、他人にとっては平気でも本人にとっては受け入れられないんですよね。
そしてそれをまわりに相談しても、大したことないって言われて、さらにハラスメントの深みにはまる。
ですので特に相談せず先日退職の意向を伝えました。
が、引き留められました。
…えっ？
辞め…られ…ない？
というか提案を飲むと私倒れちゃう…！
確定申告来年だけにしたいから、なにがなんでも今年中に辞めたいの！
…今まで辞めていった人たちが、後味悪かった理由がわかりました。。
引き留められない人はその日で終了となり、
引き留められた人は承諾してもらえず当初伝えた日まで働きバックレる。
私どうしようかなぁ。。
もう一回伝えてキレられて終了になるか、年内でバックレるか…。。
ていうかどっちも困るのは上司ではなく今まで支え合ってきた仲間なんだよね……
ていうか労基法どうなってるんだ？
明日から来なくていいって言われたら「解雇予告通知っすね！」とか言ってみようかな〰