派遣会社の目的は

派遣社員を同じ会社で2年雇い続けたら正社員にしなくてはいけへんちうルールがあるんや。
でも、このルールってどれくらい守られとるんでっしゃろね。
派遣会社 の目的は派遣スタッフを正社員登用させることではおまへん。
むしろ、正社員登用されるような優秀なスタッフは、多少時給に色をつけてでも自社派遣会社に長くいて欲しいはずやね。
派遣先企業としても、派遣やから来てもらっとるわけで、正社員にさせへんといけへんのならちゃう派遣スタッフをまた探すよ～ちうスタンスやのではおまへんでっしゃろか。

紹介予定派遣の場合、半年の派遣契約ののち直接雇用することが明確な決まりやのでこの限りではおまへんが、将来的には正社員になりたいのなら派遣スタッフとして正社員登用を目指すよりもアルバイトで生活をしながら正社員の道をハローハークやネットの求人なんかで地道に探した方がええかもしれまへんよ。

派遣スタッフを雇いたい企業ちうのは後にその人を正社員にしようとは基本的に考えていまへん。
その体力があるなら、最初から正社員を募集してい まんねんわよね？
不況の時代はまだまだ続いておるさかいに正社員への道は簡単ではおまへんと思うんやが、いっぺん派遣スタッフになってしまうと、目の前の生活を生きるために派遣のお仕事をすることと、派遣契約が切れたときのために正社員よりも比較的決定しやすい派遣のお仕事を探すことの繰り返しになってしまいがちや。
派遣ちうお仕事スタイルはええものだと思うのやけどアンタ、デメリットもあるんや。
しっかり把握しておきまひょね。