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• ｢何のためにやっているのか｣意識しましょう。
• ｢こんな発想｣ができると仕事がラクになります。
• ｢30分集中→5分休憩｣が1番効果的なのです。
• 感性を磨いておけば、｢いいもの｣により敏感になれる。
• ｢いいもの｣を見れば｢いい結果｣がでるのです。
• 厳しいビジネス環境、答えは｢現場｣が知っています。
• 言葉だけで伝えようとしないことか大切です。
• ｢すごいんです…!｣感動を伝えると、人は動きます。
• お願いの仕方１つにも、戦略が必要になります。
• ｢できません｣の代わりに｢今はできません｣
• ｢○○ですよね｣…しつこいほど、確認をしましょう。
• ｢勉強させていただきました｣…叱られたら感謝する。
• ｢学ばせてほしいんです｣…相手の｢得意分野｣に話を振る。
• 分からないことは｢すぐ聞いて｣いいのです。
• 分からないことは｢すぐ聞いて…｣いいのか…?。
• ｢大きくゆっくり｣話すと信頼感が高まります。
• ｢分かりやすい言葉｣を使う人が評価されるのです。
• できる人は｢相手に８割｣話をさせています。
• 相手の｢名前｣を繰り返し口にすることです。
• 強い組織を作るためには、社員教育は欠かせません。

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