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やっぱり「ライバル意識」がセールスを伸ばします。
うちの職場は…
人間関係が同業他社よりいい、だからギスギスしたところがない…
とっても職場の…
ムードが明るい、人間関係がスムーズでわずらわしさがない…
チームワークが…
上手にとれているので、あまり問題になるようなトラブルがない…
私の仕事は企業コンサルタントで、いろんな企業を訪問した際にこんな話しや声を聞くことがあります。大変良いことだと思っています。その結果で業績が上がれば申し分ないことです。
社員が和気あいあいなら申し分もなしです。でも、ムードはよくても反対に業績が向上しない、人間関係がよくてもヤル気が欠けている場合もありますから気をつけましょう。
会社には…
部門目標、個人目標を達成して、さらに来季はそれ以上に目標達成を目指す団体なのです。表面上の「仲良しクラブ」では部門目標なんて達成はできません。
よい意味でのライバル意識が必要になってきました。
ライバル同士、好敵手同士がお互いに追いつ追われつの戦いをしながら成長するのです。
やっぱり「ライバル意識」がセールスを伸ばします。
うちの職場は…
人間関係が同業他社よりいい、だからギスギスしたところがない…
とっても職場の…
ムードが明るい、人間関係がスムーズでわずらわしさがない…
チームワークが…
上手にとれているので、あまり問題になるようなトラブルがない…
私の仕事は企業コンサルタントで、いろんな企業を訪問した際にこんな話しや声を聞くことがあります。大変良いことだと思っています。その結果で業績が上がれば申し分ないことです。
社員が和気あいあいなら申し分もなしです。でも、ムードはよくても反対に業績が向上しない、人間関係がよくてもヤル気が欠けている場合もありますから気をつけましょう。
会社には…
部門目標、個人目標を達成して、さらに来季はそれ以上に目標達成を目指す団体なのです。表面上の「仲良しクラブ」では部門目標なんて達成はできません。
よい意味でのライバル意識が必要になってきました。
ライバル同士、好敵手同士がお互いに追いつ追われつの戦いをしながら成長するのです。