こんにちは![]()
在宅ライターのコティマムです![]()
コティマムは現在、
6社と業務提携しているのですが(うち4社は媒体)、
6社のうち2社は、名古屋の企業です。
コティマムは夫の仕事の都合で3年ちょっとの間、
東海地方に住んでいたので、
その時にいろいろな縁があってお仕事を
させて頂くことになりました。
ひとつはコンサルティング会社。
もうひとつが、ホームページ制作会社で、
主にタクシー・バス業界の求人サイトを運営しています。
運輸系の求人サイトではシェアナンバー1です。
コティマムは主にそのサイトの求人情報を作ったり、
タクシー業界のコラムなどを書いています。
また、運輸業界に関連した企業やお店の
ホームページも制作するので、
その原稿制作にも携わっています![]()
これまで、「媒体」でしか原稿を書いたことがなかった私。
企業と契約し、
「その企業のクライアントのために原稿を書く」
というのは未経験でした。
これは本当に自分にとっては難しいことでしたし、
芸能時代のアプローチや書き方が通用せず、
とにかく実践しながら学んでいくという感じでした![]()
(このあたりのことは、また別途書きたいです)
この名古屋の2社。
今もお仕事を続けさせて頂いているのですが、
どちらも本当にありがたかったのが、
「在宅OK、子連れOK」だったということ。
このホームページ制作会社の社長さんは、
記者時代の縁でつながり、紹介して頂きました。
当時1歳の娘がいて、
認可保育園にも落ち、
預け先も、頼るところもない私。
それでも、社長さんは私を
「面倒な人だ」と思わず受け入れてくれました。
初めての打ち合わせも、
私の家の近所にある
子連れ向けカフェにわざわざ足を延ばして
来てくださいました。
1歳の娘同伴OK。
美味しいランチを御馳走して下さいました![]()
当時、子どもと2人きりで外で美味しいものを食べる時間も
なかった私にとって、
「大人と仕事の話をカフェでする」というのは、
とても新鮮で久々に心がウキウキしました![]()
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そして社長さんは、
「子どもがいても、家で原稿を書いてくれればいい。
もし取材が発生した場合は、預け先などを優先して
日程を調整します」
と言ってくださいました。
オフィスで打ち合わせがある際も、
「子どもを連れてきてOK」と言ってくださり、
その言葉通り、
私は毎回娘同伴でオフィスに伺いました。
そしていつも、
美味しいランチを御馳走してくださるのでした![]()
それから娘がスクールのプレに通えるようになると、
プレの時間だけで打ち合わせをしたり、
取材にも行けるようになりました。
日帰りで大阪取材をしたこともあります![]()
この頃、
「あー、子どもがいても在宅でも、
いろいろやれることってあるんだな」って、
うれしくなったのを覚えています。
3年の東海地方&育児生活で、
私の働き方はガラっと変わりました。
それは、この名古屋の2社のおかげだと思っています。
この2社が、
「在宅OK、子連れOK」
という働き方を提案してくれたおかげで、
私は新しい働き方へ一歩踏み出すことができました。
ここでの働き方をキッカケに、
東海地方の育児系メディアや、文化系のメディアでも
在宅の仕事をいくつかさせて頂きました。
取材にも出ることができました。
(ただ、こちらは関東に戻るタイミングでストップ)。
この2社は、関東に戻ってからもずっと続いています。
こういう理解ある会社が増えると、
子育て世帯も働きやすくなるのかなと思います![]()
コロナになってから在宅が当たり前になりつつありますが、
早い段階で、在宅という仕事に出会えていて、
よかったのかもしれません。
執筆ジャンルはガラっと変わりましたが、
「子育てと両立できる働き方」を
これからも模索していきたいです。

