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Nagiです。
ただ今
絶賛研修期間なのですが、
もうね、正直
フラストレーションたまりまくりで
やばいです…笑
私グループディスカッションが
大の苦手なんですね。
複数人でテーブルを囲んで、
真ん中に模造紙＆マッキーという
あの場にいるだけでも拒否反応が起こります…笑
初めてグルディスを経験したのは
就活のインターンシップの時。
ものすごく苦痛でしたね〜。
まず話題に興味が持てないことが多いし、
仕切るのも苦手だし、
発表も嫌い。
変に気を使ってしまう。
あ、これもうダメだわと気づいたので
就活はグループディスカッションがない会社を
あえて選んでました
苦手なのは経験が足りないからだ！
と思ってた時期もありました。
4月からの入社研修でも、
グループディスカッションを
さんざんやり、
今回の研修でも一日中
グループワークひたすらやってましたが
残念ながら、
この思いは
全く変わることはありませんでした。笑
そもそも、自分はリーダーシップもないし
ガンガン発言するタイプでもない。
だけども
ディスカッションの違和感というか
この人、話が長いなとか
論点ずれてるなとか
結論から話さないな〜
とか。
こういうことは
一丁前に感じるんですね〜・・。
でも思うだけで、
実際に軌道修正したり、
仕切るまでには至れない。
グイグイ前に出るほどの、
勇気と自信がない。
自分のチームがうまくいってないって
痛いほど感じることはできるけど、
それを修正する力が、ない。
この葛藤が、
より、
ストレスを増幅させます。。。
同期とのグループディスカッションを
見てても思うのですが、
やっぱり自分から積極的に発表したり
発言したりするのは
圧倒的に男子、
その中でも営業職の人が多いですね。
やっぱり普段喋ることを仕事にしているからか、
自発的に前に行く人が多いです。
男子女子とか
あまり関係ないかもしれませんが、
こういうのはもう、
リーダーシップが得意な人だったり、
立場が上の人が仕切ればばいいんじゃないかと。
そう思います。
でもこう思う反面、
今後の時代、
こういう主体性のない人間は
会社から必要とされないのかな〜
とか。
なんでも深読みして考えてしまいます。
普段、
こんなにマイナスなことは考えないはずなのに
そういうことを私に考えさせてくる
グループディスカッションは、
本当に苦手です！！！
院卒＆総合職の人間が
果たしてこんなこと言って許されるのか…汗
ではありがとうございました♡
