【どこまで救えるの？】
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難病を患っている方にも働きやすい環境を整えるために、制度見直しを検討される報道がありました。
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気持ちだけでは、どうすることも出来ない事を、改善や緩和するために制度って、とっても大切ですよね💝
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ですが、新しい制度を設けたとしても、何処かで線引する必要があり、全員が救われる事ってあるのでしょうか？
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線引のラインを下げるではなく、無くすことが出来るなら、全てが解決出来る！？
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そして、制度を設けることで、そのシワ寄せは何処に？？
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「負担」と思うかどうかは、受け手次第かもしれませんが
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「目的」をもったチームであれば、達成のために、最高のパフォーマンスが出来るメンバーで構成した方が良いに決まってるわけで・・・
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職場の「目的」と社会の「目的」は異なるのでは？？
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それを「目的」が異なるチームに「当たり前でしょ」という義務にしてしまえば、より「負担」に感じますよね💦
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理想としては
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受け入れメンバーが「支えたい」と思う「心」が備わること🎀
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新加入する人に「支えたい」と思わせる「人柄」などが備わること🎀
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「そうなったら良いね〜」って、憧れの夢の世界じゃなくて
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「子育て」をツールにしたら、大きな負担がなく
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「心」や「人柄」を育てることが出来るのだから、これを使ったら良いと思うんですよね。
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だから、皆でやりませんか？ってお話です😊
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子育て中のママたちに、地域のために、社会のために、何かしたいと思っている人たちは、沢山いますから💝
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何をしたら良いかの「仕組み」の構築からですね🌟
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構築のサポートをしてくださる方のご連絡もお待ちしてます(*^^*)
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