【経営の継続を考える経営者の皆様へ】
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一方的な権利の主張、過剰なパワハラ被害を訴える。
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急に休む、せっかく育てても退職しちゃう。
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ちょっと厳しいことを伝えたり、失敗した原因を問いたら、出勤できなくなる。
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社員「指導」や「教育」が難しくなり「改善」に繋がる原因すら引き出せない。。。
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以前より経営がずっと困難に💦
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そんな中で、賢い経営者さんは気付き始めてます✨
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障害者雇用は、最低賃金で雇えて、補助金もあって。。。そんな上辺だけの陳腐な理由では、ありません。
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自分の事しか考えられない健常者より、一生懸命取り組む障害者の方が、どんなにチカラになり大切な存在か💝ということを。
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そして、物事には必ず「コツ」があり、その学びが必要なことも😊
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日本一たいせつにしたい会社の「日本理化学工業」さんは、その「ノウハウ」を沢山お持ちです。
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一生懸命を継続させるに、何をしたら良いか。などなど
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書籍でも学べますが やっぱり直接、上手くいってる大先輩から、学びたいですよね💞
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それが、なんと10/9に叶います✨😍😍😍✨
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貴重な機会をぜひご活用下さい。
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「ふわっち」は「自分で幸せを掴むチカラを身につける子育て」を推奨しております🌈
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「子育てで世界平和!!」
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ふわっち®はお子様を想う皆さんを応援しています🌈 どうぞ気軽にご利用下さい
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WIN-WIN生活を始めちゃいましょう👑✨
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