なぜ 『子育て』と『会社経営』


 お客様や社員を大事にする
お客様や社員を大事にする 挨拶やマナーなどを徹底する
挨拶やマナーなどを徹底する 情報を得るよう常にアンテナをはり学ぶ
 情報を得るよう常にアンテナをはり学ぶ 先を見越して 今すべきことを決める
先を見越して 今すべきことを決める


会社経営について学んでいると子育てと共通点が沢山あるというか   むしろ
子育ては会社経営そのもの
って思えてきます‼
子育てが上手くいってる人と 成功してる会社やに共通することは?
どちらも 闇雲に頑張れば上手くいくわけでは ありませんよね


 お客様や社員を大事にする
お客様や社員を大事にする             →愛着・子どもの意思を尊重する
 挨拶やマナーなどを徹底する
挨拶やマナーなどを徹底する 情報を得るよう常にアンテナをはり学ぶ
 情報を得るよう常にアンテナをはり学ぶ 先を見越して 今すべきことを決める
先を見越して 今すべきことを決めるなどなど…他にも 沢山あります

会社の場合は売上や儲けなどで 上手くいってるか判断することが 出来ますが 
子育ては 判断するのは なかなか難しい 
 
 
 大きなトラブルになってから気付くなんてことになりませんように

子育ても学びです
予防保育でWIN-WINに

