少し気分が落ちていて、ブログを書けなかった。

会社のことですが、人が足りないというか、新人教育がうまくいかない。

なぜかというと、人が足りないから。

通常業務で人員が割かれてしまい、なかなか面と向かい教えてあげられないのです

出来ることから教えてはいますが、肝心のところがねー

同僚に相談して、上司に現状報告をして、さて、どうやって改善しようかね。

悩みというか、私はいつも思うけど、大事なときに大切に教育できる環境は必要だと思うな。

後々、会社の財産になるからね。

あー、悩みはつきないですよ