リーダーの条件 | ふつうのブログ

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平凡な日常を書いています

おはようございます。

免許の書き換えにいって来ます。

なにせ、今日を逃すと

平日しか行けなくなる(-。-;

と、いうか、スケジュールがいっぱいで

免許更新できなくなります(´Д` )

さて、タイトル

うちの課長さん(社歴先輩、歳下)

が二週間休みなしで働いておりまして

金曜、土曜午前1時過ぎまで仕事をしてます。

なんで?

と、いうと一種のトラブルなわけです。

で、

原因は?

と、いうと

所長が持ってきた新規案件のトラブル。

たまには…

と、普通は思うけど

実はほぼ毎回。

所長のやり方が悪くて毎回トラブル。

タチが悪いのは

所長は自分が原因だいう自覚がない事。

こういう人がリーダーだと部下は苦労しますよね。

自分でできないのだから

早いうちに担当者に権限を譲ればいいのに、

なかなか譲らず、

期限ギリギリに(その時点でクライアントを怒らせている。)

担当者に丸投げしてクレームになる。

の、繰り返し。

しかし、本人は原因に気づかず

クライアントのせいにする。

こんな上司は部下にとってたまったもんじゃない。

リーダーがうまく業務をさばけないと

部下が尻拭いをする事になる。

自分の業務に直接関係ない部分なんだけど

これは一度、ちゃんと話をしなければならないでしょうね。

そう、私も恥ずかしながら

リーダーの一員なので。

今日もいい天気。

残り少ない夏を楽しみましょう。

では。

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