組合

会社に入ると組合にも入ることになるんですが、組合の意味がイマイチよくわかりません。会社がブラック企業とかだったらそれなりの意味があるかもしれないけれど、うちみたいなマッタリ企業だとあまり恩恵がないのではと思ってしまいます。新人だから分からないだけかもですが。


組合との協定で残業時間が制限されてますが、残業時間を制限しても仕事量は変わらないから、結局残業規定を超えた分の労働時間はちょっとくらいの超過だったら申請しない、つまりサービス残業になるってことが多々ある気がします（申請するといろいろ面倒なこともあるからね）。サービス残業ってことは給料にならないわけだから、結局は労働者の不利益につながってるような気がするんだよね。


労働者の権利を守るなら、残業時間を制限するんじゃなくてサービス残業を禁止する方がいいんではないかね？

まっ、新人で給料が激安だから残業して稼ぎたいってのもあるんですが。