天赦日の今日
色んな価値観の人達が
チームで１つになって動く時
言ってる指示がキチンと伝わってなかったり
思い通りに事が進まなかったり
色々スムーズにいかない事が
沢山あります。
その時の問題は
色々あるのですが
問題は
事柄であって
その人の性格や能力ではない。
その事を伝えないと
その人の人格を否定している様に
受け取られ
こじれてしまいます。
そして
その事柄が上手く行ってないのは
システムややり方
つまり人柄ではなく
事柄のせい。
そこが問題で
単に機能の問題。
やり方を効果が出る様に変えるだけ。
それを
ふまえていれば
もっと思った事が伝えられて
色んな問題が
クリアになり
改善出来る筈。
僕も
更に良いチームが作れるように
努力してみます。