正義の山
色々な立場の色々な人と話すのに
ついつい自分の価値観、ルールを
相手にも当てはめてしまいがちです。
ジェネレーションの違い
経営者と従業員
男性と女性
などなど。。
そして
相手は話が分からん！と
怒ってしまう。
MyルールとYourルール
皆んな自分のルールを相手に
押し付けてしまいがち。。
そして
気が付かない内に
正義の山に登って
相手を批判してしまう。。
その「正義の山」には
3つの山が有ります。
・分配
・プロセス
・コミュニケーション
分配の山は
「普通は、こういう風に分けるよね〜」
とか
バンドのメンバーが売れて
取り分で揉める、みたいな。
プロセスの山は
「普通は、こういう風に進めていくよね〜」
とやり方について。
コミュニケーションの山は
「普通は、朝挨拶するよね〜」
とコミュニケーション取り方について。
そうです！
勘の良い皆さん
もうお気づきですね。
「普通ooだよね〜」
と言っていたら要注意！
気が付かない内に
自分のルールを押し付けて
相手を理解しようとしてないのかも
しれません。
自分が
ひょっとしたら
正義の山に登っているのでは？
と気が付いたら
すぐに降りる事を
オススメします。
相手を批判していても
何も始まらないからです。
皆んな
文化も違う、育った環境も
違う人達なので
自分にとって当たり前の事も
相手にキチンと確認する様にして
正義の山に登らない様に
気を付けてみましょう！
なんて
言うは易し。。
そもそも「正義の山」が
ある事知らないと
降りれないので
これから
一緒に
どんどん気付いて
いきましょ！