SMARTモデルで目標設定

自己実現、成功するには「書く」ことである。
書くことで目標が明確になり、宣言することができる。

ＳＭＡＲＴモデルで目標設定を明確にすることができる。

　Ｓ（Specific）　　　　： 具体的である
　　　　　　　　　　　　　（年収アップ）
　Ｍ（Measurable）　： 計測ができる
　　　　　　　　　　　　　（1000万円）
　Ａ（Agreed upon） ： 同意している
　　　　　　　　　　　　　（この年収は、確かに必要だ）
　Ｒ（Realistic）　 　　： 現実的である
　　　　　　　　　　　　　（そのぐらいは達成可能な数字だ）
　Ｔ（Timely）　　　 　　： 期日が明確
　　　　　　　　　　　　　（来年○月×日までに）

目標は小さすぎても大きすぎてもいけない。
あまり大きな目標を立てても途中で投げ出しては意味がない。
小さすぎると目標でなくなる。
成功者は、目標達成するためにステップに分けた目標を立てる。

例えば、最初から1位になると思って投げ出すより、上位に入る
ことを目標として、達成した時のことを連想する。
その良い連想をイメージにして、自己暗示にかけ、実行すれば
たいていのことは成功する。

リーダーのＳＭＡＲＴモデルの場合は下記のようになる。

　Ｓ（Specific）　　　　：具体的に記述する
　Ｍ（Measurable）　：計測可能である
　Ｍ（Motivatinal）　 ：動機づけやすく。
　Ａ（Attainable）　　 ：到達可能である
　Ｒ（Relevant）　　　 ：やるべきことに関連していること
　Ｔ（Trackable）　　 ：追跡可能である