てか多分年内は厳しいな・・・
最小催行人数に満たなかったため中止とな。
代替日程も2日も会社休まなあかんし無理。
で、今、3連休の日程でネットで検索してたものの、
もうホテルがいっぱいっぽい。
もしくは、レンタカーで自分らで移動しろとな。
完全ペーパーの私には無理！！！
一緒に行く予定だったどのも、運転には不安があるみたいだし･･･
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帰って来て、屋久島旅行の葉書（電話も入れてくれてたけど出れなかった）が入ってたから、
ある意味凹んでる場合ではなくなったのだが。
（もちろん代わりに他のツアーって道が閉ざされかけてることがわかって凹んでいるけど）
今日は、先輩にしげしげとしかられたの。
（厳密に言うとまだだが）
私のできないことが悪いんやない。
調べたりできることまだあるのにそれをしてないところがあかん。
今のうちに言い訳しとくと、
先週疲れ果ててて、おまけに期限も迫ってる書類作成で、
だいたいこんな感じやろうとやっつけ仕事でした。
おまけに、先輩は丁寧に見てくれはる方なので、
「あかんかっても先輩が言ってくれるわ」
なんて甘えていました。
なんて愚かなの・・・私・・・
てか、実は具体的にどこがどう悪いってのは水曜に言われるの（汗）
すなわち、しかられ予告だけされたの。
「休みゆっくりできません！」
「休みはわすれとき～♪」
いやいやいや、逆にその笑顔が怖いんですけど（汗汗汗）
焦っているときって、8割でいいや、と思ってしまいがちだが、
あの書類に関しては100%を求められているのに、
そんなノリでいると8割すら満たない。
（もともとまだまだできない子だし）
焦っていても、どっしり構えて仕事のできる落ち着きがほしい。
きちんと仕事の段取り組める段取り力がほしい。
前者はともかく、
後者はほんと鍛えていかないと。
私は天性の段取りいい子さんでは決してない。
だから、段取りをどうつけるかを常に考え、
実行に移し、
それを自分のノウハウとして蓄積し、
明日の仕事につなげなければいけない。
いっぱいいっぱいになってるときだからこそ、
自分の成長のチャンスなのに。
自分からそのチャンスを潰してる。
いっぱいいっぱいを理由にして。なんて残念な。
今の私はだいっぶ先輩の丁寧な指導に甘えている。
もう2年目も後半なんやし、ちったぁ自立せなあかん。
せっかく先輩が「仕事のやりかた」を教えてくれてるのに、
活かされていない。
（仕事のやりかた→段取り、マネージメント、観点、困ったときの対処法etc
実務とは少し違うニュアンスでよろしく。）
なんで当たり前のことができないんだろう。
言われたことを忠実に遂行すること。
まぁ当たり前のことを当たり前にすることが実は難しかったりもするんだけどさ。
「これをこうやってこうして出してね」
なんて具体的な指示、いつまでもされないんだから。
自分で考え、自分で調べ、自分で決めていくんだから。
そのノウハウを早く習得する＝一人前に仕事ができる。なんだから。
ふぅ。すっきり。
日誌をつけていないと、
反省したことも忘れていくし、
ぶつける相手もいないし。
明日の梨狩りの収穫、先輩に何個か包んでいこうか・・・ｗ
しっかし、会社入るまで、そんなに同じ過ちを何回も犯すタイプではなかったはずだが、
なかなか言われたことが定着しないなぁ。
今までと違って、言われるスパンが短すぎて、
追いついてないのだろうか？？？
それとも、今までも学習能力ない子だったのかしら？？？
そんなできない子でも仕事はあるらしいので、
日々がんばらねばね。
実は、仕事がなくなることが一番恐ろしい状況だし。
忙しいうちが花。まだ、見限られてはいないはずだ。
がんばるぞい！