前から気になってた直下の後輩の自分で研究進めない癖。
渡した資料、論文などちゃんと読まず、質問してくる。
ここ読めばわかると思う、というとほんまにそこしか読まない。
で、言ったことを実行せず次に進もうとして聞いてくる。
で、教えても「わかりました」しか言わない。
実際わかってないし。
私、別にあなたに教える義務ないんやけど？
TAみたいに金もらってるわけでもないし。
まあ、それはもういいし、共用パソコンの問題も解消しつつあったので、
まあいっか、と思ってたの。
今日、あることを教えた。
しばらくして、
「できたから次教えてください。」
「～ていうファイルできてるか一応確認して。」
「・・・ないです。」
・・・・・できてないやん。
で、言ったら、
「それはやっていませんでした。」
・・・私、さっきそのファイルをフィルターかけてデータ抽出する、とまで説明したやんなぁ・・・？
おまけに、彼に教えようとしていることは、
先輩がいなくなってから今の内容を始めた私が何日かかけて考えて、
先輩の計算結果とかシミュレーションソフトの使い方とかよーく読み込んで、少しアドバイスもらってやっと確立したもの。
だから、なんか悔しいし（笑）まるまる教える気なんて最初からなく、考えさせる気でいた。
でも、最低限のことは教えなきゃ、ってことで教えたのにそれすらできてない！
でまあ具体的な手法を教えていこうとしたんだけど、
「これこうするだけでいいんですよね？？」
・・・なんでも聞いて済まそうとするその態度についに何か言わずにはいられなかった。
「前から思ってたんやけどなんでも聞きすぎ。
自分で解決方法探すようにしないと来年（先輩いなくなるし）困るで。」
簡単に言うとこういう内容のことを言った。
「わかりました。」
これだけ。
多分、ほんまには私の言ったことの意味をわかってないだろう。
わかってたら謝るなり礼言うなりするもん。
これ、飲んだとき後輩とかに愚痴るんやで、きっと。
「あいつ俺に教えたくないからあんなこといったんやわ。」とかさ。
もしくは何も気にしていないか。
私は、感情的に言葉を発してなかったか、とかすごく気にしてるのに、そんな私の心配なんてお構いない、とかね。
私が、他の後輩には親切に教えて、彼にはあまり親切でない（一応最低限は教えてるつもりやけど）理由もずっとわからないままなんやろうなぁ。
もしくは、他の後輩に親切ってことも気付いてないかもしんない。
意図的に差をつけてるわけではないけど、
「ありがとうございます。」
とかしっかり言ってくれたり、積極的に学ぼうとする姿勢の後輩には他のこともついつい教えたくなるんだってば。
てか、私もともと教えるの好きやのに、
それが嫌だと思わせるのも相当なもんやで。
・・・明日から少しでも変わってくれるといいなぁ。