今日のお昼、当大学OBOGの方がいらして、
某企業主催の交流会がありました。
会社に入ってからの感じや、本音などいろいろ聞けてほんと楽しかったです。
私は、この企業はそんなに志望度高くなかったのですが、
一気に高くなった感じですね。
ただ、気になったのは同じグループにいた子。
「どうやってケーススタディとかクリアしましたか？」
とか
「どうやって通りますか？」
みたいなことを平気で聞いていた。
そりゃ気になるのはわかるよ。
んで多分だいぶ志望度高いんやとも思う。
（他の人が質問できん勢いで質問してたから）
でも、なんかその聞き方って小手先で選考通過していってるってイメージにとれるわ。
なんかそれって違うような気がする。
まださ、
「選考の試験の際特別に対策しましたか？」
とか
「ここがポイントで通ったのかなって感じるとことかありますか？」
のような聞き方のほうが同じこと聞くにしてもいいと思うのだが。
まあ自分も志望度高くなったらまわりが見えなくなるかもしれんし、
人の振り見て我が振り直せ。気をつけよう。