連日、暑い日が続きでダウンしそうです。
どうもチィです。
(・ω・｀=)ゞ
さて、ある日のこと。
同じ派遣社員から迷惑がありましてね。
翌日、担当者に電車で話しました。
はじめは名前を伏せて伝える予定でしたが。
「◯◯さんでしょ！！」
担当者から言ったので名前を隠さず言いました。
親切ではあったのですが。
初日からモヤモヤ感はありましたね。
まだ、入って間もない内は見直しや確認するのは分かります。
もう、月日が経ち、私が初めてやる仕事ではない限りチェックしなくてもいいのでは？
思う事が多々あります。
「確認」ならまだしもね。
仕事始めてから約１ヶ月後ぐらいに。
チィさんがやらないと他の人が代わりにやらなきゃいけなくなるんだよね。
言われました。
今の事業所はかなり暑い場所。
見学した時は少し暖かい感じでしたが。
いざ、働いてみたら暑い。
その上、簡単には水分補給が出来ない部所だったので担当者に連絡し。
翌月から部所が変わりました。
◯◯さん(以下、Ｋさん。)はたぶん私のことが気に入らないと思う。
まぁ、そう言う人は放っていますが。
私に何か伝える度、一言よけいなんですよね。
更に月日が経ち、新しい部所で仕事する事になった私ですが。
初日だけKさんに教わり。
翌日からは私、１人でやりました。
ここでも親切を通り越しての話しがありましてね。
丁重に断りました。(詳細は伏せます。)
先日、希望休日を出そうと紙を取りに行った時、Kさんが
「私だったら(部所配置)予定ない日に休みにするけど。
まぁ、他の人がはいるからいいけど。」
私に言いましてね。
ついに私の中でプチっと切れた音がなりましてね。
冒頭になるわけで。
休みに関してはほとんどが通院関係なんで。
休まざるえないのでね。
当然、Kさんは私の事情なんざ知らないから仕方がないけど。
「Kさんは、私の先輩ではあるけど。上司ではありません。」
はっきりと担当者に伝えました。
更に
「親切も度を過ぎれば【ありがた迷惑】です。」
これも伝えました。
ちなみに、担当者もKさんには頭、悩ませているようです。
担当者も事業先に口出せるのとそうでないのとあります。
それを言っても分かってもらいえない時があるみたいです。
しまいには担当者を通さず事業所の社員や役人に言うようで。
ちなみに、これは私も何度か見てます。
※入った当初も私はまず担当者に話してから会社(事業所)に伝えるとKさんに何度も言ってあります。
とにかく、まじでありがた迷惑の人です。
そろそろ、釘さしますか？