未来経営をブログ会議で続けていると、いろんなことが見えてくる。
ずっと流れを追い続けてゆけば、やがて未来像にたどり着く。
理想の姿が見えてくれば、そこへたどり着く努力をすれば良い。
やみくもに走るのと違って、理想の未来経営が理解できているのであれば間違うことがない。
未来経営会議の原点は、毎年昇給・週35時間勤務・学歴や性別は昇進に無関係の実力主義。
毎年昇給できないようでは、経営者の能力に問題があるというのが未来経営会議の考え方。
そうでないと未来経営はやってゆけない。