なんだか、こないだ「たまごクラブ」を見ていたら
平成19年4月～
出産手当金の改正
とか載ってた。
何！？何！？
( ﾟ ▽ ﾟ ;)
調べてみたら、今までは退職後でも6ヶ月以内に出産したら
出産前42日、出産後56日：計98日分が（自分が入ってた）健康保険から出産手当金として
もらえてたみたいなんだけど、4月からはそれが廃止されたらしい･･･
ホントは9月で契約更新のときに辞めようかって考えたけど･･･。
給料が全くないのも辛いしなーって思って
ギリギリの11月末で契約完了し、一度仕事から離れて
出産4-6ヶ月くらいで仕事再開！なんて思っていて。
その間の96日分でも健康保険から手当金でるんだー
って、ちょっとうれしかったのに･･･。
こうゆう場合はどうやらもらえなくなったらしい･･･
ま・・・まじか･･･(ﾟ＿ﾟi)
もらえるようにするには、産休・育休扱いにしてもらって42日前（12月半ば）まで働く必要があるらしい･･･。
（イマイチ、書いてあることがよくわからないので1度誰かに優しくわかりやすく説明してもらいたいくらい）
→調べた本人でも多分･･･って感じなので、詳しくは調べてみてください
やっぱ、正社員でずっと働くママだけが優遇ってことかしら？
正社員の面接では1年経ってないから、育休は取れないって言われ、
入ってすぐに休みってことで迷惑になりそうだからと社員になるのも断念したのに。
少子化･･･って言いながら、子育て環境ってまだまだな気がする。
自分が妊婦になって初めて、正社員ってどんだけいいかわかってきた･･･。
法律上では、派遣社員にも育休・産休があるらしいので、1度聞いてみようかな。
（担当営業さん･･･ホント、頼りなくって困ってるんですケド。頼りない割に張り切るからウザイ。質問しても、トンチンカンな答えが返ってきたり。）
できれば、今のとこに再び戻ってきたいので、上司にも相談して、
キッチリ産後の予定を組んでから、休まないと･･･。（再び戻ってこれるかを含めて）
友達が
「妊娠中から保育園探しもしな！生まれてからでは自由に動けないから腹にいるうちだよ！」
って言ってるので、12月からは保育園探し
（でも、市の0歳児保育って生後3ヶ月～って書いてあったし･･･ウチのベビタン1月末生まれだから4月の入園には3ヶ月になってないのだ
）
しかも、保育園はどこも待機待ちとか聞くし･･･
→ってことは、無認可とかにとりあえず途中入園させるべきなんでしょうかねー。
保育料高いけど、仕方ないか･･･。
妊娠するには出産時期やら、色々考えていかないといけないの！？
ホントならば喜ばしいコトなのに･･･かえって悩ましい・・・
家にずっといるのも多分、精神的にもたない気もするし･･･。
（働いてる時は、専業主婦って憧れるけど1-2ヶ月で飽きそう）
相方くんの給料だけでは、生活がキビシーしなぁ。
とりあえず、困らないようにマジで節約生活＆貯金しないと大変なことになりそうだわ。