介護福祉士で勤務10年の職員へ月8万円増額！？
昨年発表されたこの政策案。
全容が見えてきました。
ポイントをまとめますと、
①介護福祉士で勤務10年の職員へ月8万円増額については全員ではない。
②法人全体として、年収440万円以上or月8万円増額の職員を1名以上に支給。
③介護福祉士でなくてもよい。
④勤務10年でなくてもよい。
⑤いくつかの法人の勤務年数合算でもよい。
⑥知識、技量、会社への貢献度なども重視してもよい。
⑦新たな処遇改善加算。
⑧既存の処遇改善加算とは別。
⑨具体的に誰にどのような金額を支給するかは社長が判断してよい。
サービスごとの加算率も出ており、簡単に計算したところ弊社では多くの職員に還元できそうです。
今回の制度は、長く勤めている職員の処遇を改善することが目的です。
介護報酬の特徴（毎年売り上げが一定）を考えると、この制度は非常によいです。
長く勤めて下さった職員さんありがとう！
処遇改善します！