会社には「遅く来て早く帰る」
これを聞いてどう思いますか？
普通経営者は逆のことを求めます。
働く社員にとっても非常によいことだと思います。
国もこのワークライフバランスを勧める理由があります。
1つ目は働く人口です。
少子高齢化で働く人口は必ず減ります。これは日本全体の経済を停滞させる大きな要因となります。
2つ目に年金です。
働く人口が減るということは年金加入者も減る⇒年金が維持できないということになります。
3つ目に生産性です。
長く働けば生産性、売り上げが伸びるという時代は過ぎました。（職種にもよります）
4つ目に女性進出です。
働き手がいない中、日本はどうすればいいのか？⇒家庭に入っている女性に働いてもらう。
ワークライフバランスは聞いていると心地の良い話ですが、実はこのような国の現状があるからこそ勧められている政策でもあります。
ともあれ働く社員にとって良い事であれば弊社でも進めていきたいと思います。
先日、このワークライフバランスについて社内研修を実施しましたがこのような国の事情もあります。
研修の補足でした。
ちゃんちゃん。