組織運営で考える事は、

  • メンバーの良いところをみつけ、まめに、具体的に賞賛を伝える事。
  • メンバーの思いを聞き、それを言語化、代弁する事。「あー言いたかったのはそれだよ」と言語化される事は、嬉しいし、発言者自身も、その考えが正しいかどうか判断しやすくなる。
  • メンバーな特性をみて、任せるとこ、サポートするとこ、方法を考える事。