2011/12/08

今日、施設長に呼ばれ、「この前の業務改善委員会で色々な事言ったんだって？」
第一回目だったので、思っている事を何でも話してとの事だったので、改善委員会の前日の幹部会議での、できごと報告書の試行の件も踏まえて(その他の色々なこと)、トップダウン的な感じになるのはやめてもらいたいと話をしたりした。
その事を今日恐らく副施設長がそのまま施設長に伝えたのだと思う、施設長が知っていると言うことは名前なども出して・・・
別に言ったことを否定もしないし僕は伝わるだろうとは思っていたが・・・
何だか違う解釈で伝わってしまい残念な気持ちだった。

そして、施設長の言葉が「前回の幹部会議での言ったことを明日の幹部会議で撤回するから、自分達が決めた方法でやってみればいい！どうせ変わらないと思うが、やってみてダメだったら責任とりなさい」みたいな感じだった。
(立腹しておっしゃっていた。)
幹部会議で話すということは、僕のせいで数日の間にコロコロと方法が変わるのだから、各職員に謝罪して周らないとなー

逆に今回の事をチャンスにするために気持ちを切り替えよう！
ある意味で施設長に試されているわけだから！(ポジティブに考えると)
なんだか、久しぶりに心に火がついた！

やってやる！
ただ、自分は未熟者一人では達成できるものではない、みんなの協力が必要！
今回の事がきっと今後、すべての人にとってプラスになる。

「お前達のやり方でもちゃんとできたな」と言ってもらえるように。

今回、自分の言動で直接話してはいないけど、施設長を傷つけてしまったかもしれない。
先日話した時も、思いをつたえたのに！

副施設長は、どんな話をしたんだ？
まあ、起きてしまったものはしかたない。
例え勘違いでも、自分が勘違いさせる発言をしたのが悪い！

一笑懸命！チャンスを生かす！

いつも読んでくださりありがとうございます！

食事介助！

やっぱり、食事は楽しく食べていただきたい！

家族団欒みたいに、お茶会や飲み会で色々な事を話したりして笑顔で食べれるように。(時には真剣な話しも)(笑)

僕の施設でも、無口ではないけど事務的な感じでとか！(すべての職員ではないですけど)
職員同士だけの会話が飛び交ったり！

最悪なのは、ハイペースな介助だけど、それは一応ないと思う！

食事中は確かに、異食・誤飲・誤嚥など気を付けなければならないけど、気にしすぎて真顔で介助されたら、ご利用者さまも嫌だと思う。
人それぞれ考えはあると思うけど、自分は、色々な、ご利用者さんと色々な話をしながら。

食事中、決めている事がある、必ず食事中に、ご利用者さんを笑わせる事！

たまに、普段あまり発語がないご利用者さんに「うるさいねー」とボソッと言われる事もあるが・・・

気がつくと毎回、面会のご家族や少し離れた席のご利用者さんも笑っている！

できることなら笑いが耐えない食卓にしたい！

食事は一日三回必ずある。食事の見た目や味も大切だと思うが、やっばり食卓の雰囲気はとても大切にしたい！

食事は喋らず静かに食べるものだ！
とおっしゃる方もいらっしゃるとは思いますが・・・
一笑懸命！楽しく食事！

いつも、読んでいただきありがとうごさまいます！(笑)

夜外出！

12月イルミネーションをご利用者さんに見せて差し上げたいと思いつき！
計画中！寒いから無理させない方が良いのでは？とかで反対意見もでるかもしれない・・・
そもそも、普通の生活の中では暑さや寒さを感じたりする事が普通だと思う！

時間としては、夕食後に、送迎車を利用して外出！
少人数しかつれていけないけど、企画しないよりしたほうがいい！
僕が入社してからは、夜外出の企画は始めてだと思う。
だからこそワクワクドキドキです。

もちろん、しっかり、ご利用者の体調管理に気を配り観察していきます。

一笑懸命！幸動力！

いても読んでくださりありがとうございます。