息子がインフルエンザの為、職場を休んでいる状態です！
この時間をどう活かすかが大切！
僕は、現在、特別養護老人ホームで働いている。
世間一般に介護は大変だと言われている、その中でも特養や老健などは、職員の不満が多いいのではと考えています。(あくまで自分の知識の中でだけですけど)
地域毎に施設長会議などがあり施設長同士の交流ができている形になっているかもしれないが、現場で働いている職員はあまり変化がない。
僕が知らないだけかもしれないが、現場で働く職員同士のネットワークを作りたいと考えていた。
(地域によっては、もうネットワークがあるかもしれませんけど)
志が高いけど特養や老健には幻滅して辞めてしまう人も沢山いると思う。
確かに、思いが強くても給料が安くて辞めるしかない人も沢山いるかもしれない、でも、一番は人間関係だと思う。
もっと、良い施設にしたいと思い頑張るけど、周りがついてこないで、孤独になり辞めてしまう。
実際に自分も考えた事がある、でも、気がついた事がある、本音で自分の気持ちを他の職員に伝えていないのに勝手に孤独になってしまっていた。
人は強い人ばかりではない、だから色々考えてるけど言い出せなくて辞めてしまう。
志が強すぎて辞めてしまう。こんな残念な事はないと考えた。
最初は自分の施設内の仲間に、そう言った思いを伝えられないのなら、別の場所で思いを伝えて、パワーをもらって自分の施設に帰った時に発信できたら、少しは孤独な職員が減るのではと考えた。
あくまでも、僕は１施設のサブリーダー、最初の一歩はちっぽけかもしれないけど、最終的な、僕の夢！全国の特養や老健の皆様とのネットワークを作りたい。特養を、グループホームや小規模多機能などの様にアットホームに にしたい。(あくまでも特養よりはのイメージです勉強不足かもしれません)
超巨大家族を作りたい(笑)確かに、ご利用者さまには地域密着で在宅で介護するのが良いのかもしれないが、現実は厳しい場合は沢山あります。
その時の選択の一つが特養だととも思う。
だからこそ、色々な事を諦めてしまっている職員や、ただ何となく働いている職員ではなく、志が高い職員が幻滅したり悩みながら働く環境を少しでもなくせればと思う。
特養に入ったら終わりでは無く、本当は家が一番だけど、特養でも人らしい生活ができると思える様にしたい。
職員が諦めたら進歩しない。
僕の働いている職場も、すごくいい職場とは言えない。だけどもっともっとご利用者さんが、人として当たり前の環境を作りたい。
職員不足などでなかなか改善はむずかいのは現実かもしれない。
でも、職員一人一人の気持ちが変われば少しは近づけると思う。
その為のネットワーク！
特養の現場から介護のイメージを変えたい。
その第一歩が自分の働く市の特養職員交流会！(職場でいくつかの施設と交換交流はあるがその時だけで終わってしまっているので、あくまでも職場に頼るのではなく自分の力で)
もしかしたら最初はひとりも集まらないかもしれないでも、新しい一歩を踏み出さなければなにも始まらない！
それに、僕には今まで知り合った沢山の仲間がいるそれだけですごいパワーをもらっている！
僕は介護バカです、バカだからこそできる！(笑)
もう、自分の働く地域の施設に配る、文章考えて作成しちゃたし(笑)
リストアップもすんでます。
あとは、文章を持って思いを伝えるだけ！
一笑懸命！今の自分の夢の為に、ポジティブに幸動！
いつも読んでいただきありがとうございます。
この時間をどう活かすかが大切！
僕は、現在、特別養護老人ホームで働いている。
世間一般に介護は大変だと言われている、その中でも特養や老健などは、職員の不満が多いいのではと考えています。(あくまで自分の知識の中でだけですけど)
地域毎に施設長会議などがあり施設長同士の交流ができている形になっているかもしれないが、現場で働いている職員はあまり変化がない。
僕が知らないだけかもしれないが、現場で働く職員同士のネットワークを作りたいと考えていた。
(地域によっては、もうネットワークがあるかもしれませんけど)
志が高いけど特養や老健には幻滅して辞めてしまう人も沢山いると思う。
確かに、思いが強くても給料が安くて辞めるしかない人も沢山いるかもしれない、でも、一番は人間関係だと思う。
もっと、良い施設にしたいと思い頑張るけど、周りがついてこないで、孤独になり辞めてしまう。
実際に自分も考えた事がある、でも、気がついた事がある、本音で自分の気持ちを他の職員に伝えていないのに勝手に孤独になってしまっていた。
人は強い人ばかりではない、だから色々考えてるけど言い出せなくて辞めてしまう。
志が強すぎて辞めてしまう。こんな残念な事はないと考えた。
最初は自分の施設内の仲間に、そう言った思いを伝えられないのなら、別の場所で思いを伝えて、パワーをもらって自分の施設に帰った時に発信できたら、少しは孤独な職員が減るのではと考えた。
あくまでも、僕は１施設のサブリーダー、最初の一歩はちっぽけかもしれないけど、最終的な、僕の夢！全国の特養や老健の皆様とのネットワークを作りたい。特養を、グループホームや小規模多機能などの様にアットホームに にしたい。(あくまでも特養よりはのイメージです勉強不足かもしれません)
超巨大家族を作りたい(笑)確かに、ご利用者さまには地域密着で在宅で介護するのが良いのかもしれないが、現実は厳しい場合は沢山あります。
その時の選択の一つが特養だととも思う。
だからこそ、色々な事を諦めてしまっている職員や、ただ何となく働いている職員ではなく、志が高い職員が幻滅したり悩みながら働く環境を少しでもなくせればと思う。
特養に入ったら終わりでは無く、本当は家が一番だけど、特養でも人らしい生活ができると思える様にしたい。
職員が諦めたら進歩しない。
僕の働いている職場も、すごくいい職場とは言えない。だけどもっともっとご利用者さんが、人として当たり前の環境を作りたい。
職員不足などでなかなか改善はむずかいのは現実かもしれない。
でも、職員一人一人の気持ちが変われば少しは近づけると思う。
その為のネットワーク！
特養の現場から介護のイメージを変えたい。
その第一歩が自分の働く市の特養職員交流会！(職場でいくつかの施設と交換交流はあるがその時だけで終わってしまっているので、あくまでも職場に頼るのではなく自分の力で)
もしかしたら最初はひとりも集まらないかもしれないでも、新しい一歩を踏み出さなければなにも始まらない！
それに、僕には今まで知り合った沢山の仲間がいるそれだけですごいパワーをもらっている！
僕は介護バカです、バカだからこそできる！(笑)
もう、自分の働く地域の施設に配る、文章考えて作成しちゃたし(笑)
リストアップもすんでます。
あとは、文章を持って思いを伝えるだけ！
一笑懸命！今の自分の夢の為に、ポジティブに幸動！
いつも読んでいただきありがとうございます。