同志(部下)の言葉

昨日、同志(部下)と話をした。
その同志が、「レベルはまだまだだけど、みんなそれなりには頑張っていると思う、でもトップは自分の考えるレベルに職員が達していないので、何かを達成しても全く認めてくれないし誉めてくれない、むしろまだまだお前らはダメだとダメ出しをする。トップの言ってる事は解るけど、日々注意ばかりされていたら、意識が足りないと言われてもなかなか気持ちを盛り上げられない、みんな◯◯さんみたいに強くないと思うので。やっばり仕事には達成感が必要だと思う。ご利用者さんのありがとうも嬉しいけど、トップからの誉め言葉も必要だと思う」と言っていた。

甘い考えだと思う人もいると思うが、同志の心からの訴えは納得できた、実際にリーダーやサブリーダーは部下に誉めたりしている。
けれど、うちらの誉め言葉ではパワーが足りない！

施設長には施設長の考えがあるとは思うけれど・・・
仕事なのだから厳しさも必要だとは当然思うが同時に誉めると言うことも大切だと思う。

確かに入社してから、他の職員よりも近い距離で関わってきたけど振り返ると9年程の関わりの中で誉められたのは数回かなー(笑)

「◯◯さんが施設を変えようと頑張ってるのはわかるし協力はしたいと思うけど、トップの厳しさがネックになっているのが現実だと思う」とも言われた。

でも、凹んではいられない、むしろ思いをしっかり話してくれた事を大切したい。

一笑懸命！同志の言葉を大切に！

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