今日も寒いですね~
今週は仕事の半分くらいが雇用契約書でした。
改めて思ったのは、雇用契約書っていろいろな種類があるなという点。
いままでもいろいろな会社の雇用契約書を見せてもらいましたが、今のとこ一度も同じものを使っている会社はありませんでした。
誰か統一してくれないか…
さて午後からは契約社員の就業規則を作成します。
こちらは初めての業務となるので慎重にやっていきます。
今日も寒いですね~
今週は仕事の半分くらいが雇用契約書でした。
改めて思ったのは、雇用契約書っていろいろな種類があるなという点。
いままでもいろいろな会社の雇用契約書を見せてもらいましたが、今のとこ一度も同じものを使っている会社はありませんでした。
誰か統一してくれないか…
さて午後からは契約社員の就業規則を作成します。
こちらは初めての業務となるので慎重にやっていきます。
今日は祝日ですが、先週終わらなかった仕事をやってます。
先週はお問い合わせが多く藤が丘と野並に営業(社労士業務の説明)に行ってました。
うち1件はケアマネ事務所ということで、今後力を入れていきたいと思う業界です。
ぜひともやっていきたいと思う仕事でした。
で、先週は何に時間を使ったかというと、NPO法人が名古屋市へ提出しなければいけない書類の作成でした。
補助金のために雇用契約書などの書類を作成するのですが、いつもの労基署や労働局と違い名古屋市というところがポイントです。
「正社員の方も1年の期間にしてください」
→たぶん補助金の期間が1年なので
「理事長も雇用契約書を作成してください」
「サインの日にちは4月1日にしてください」
こんなやり取りを何度もしてました。
1回ですべて言ってくれればすぐに終わったんだけど、毎回ひとつひとつの指摘しかしてくれないんだよね…
そのたびに確認して修正して…
これが雇用契約書として正しいかは別にして、とても勉強になりました~
こちらは今週の水曜日に最終判断ということなので、それまでは気が重いね![]()
当事務所は、
12月31日(火)~1月5日(日)まで、年末年始の休暇とさせていただきます。
なお、休暇中のお問い合せにつきましては、1月6日(月)以降に対応させていただきます。
ご迷惑おかけいたしますが、よろしく願い申し上げます。
急なお問い合わせはこちらのメールファーム
よりお願いいたします。