キャリアアップ助成金の人材育成コースの変更

今日は助成金情報です。

キャリアアップ助成金は平成26年の3月より変更されていますが、その中の非正規社員（バイト・パート・有期社員など）を教育訓練した場合の人材育成コースも大きく変更となりました。

1番の変更点は外部の研修（OFF－JT)をする場合に訓練時間に応じた金額が助成されるようになった点です。

①20時間以上100時間未満の研修　　10万円

②100時間以上200時間未満の研修　 20万円

③200時間以上の研修　　　　　　　　　30万円

に変更になりました。

（変更前は20時間以上の研修は20万円でした）

多くの会社は20時間程度で研修時間を設定すると思いますので、その場合は前の半分の10万円までが助成となります。

上の経費助成のほかに1時間当たり800円の賃金助成もりますが

非正規従業員に200時間以上研修する会社は少ないでしょうから

人材育成コースは縮小と考えるべきでしょう。

この助成金の講師業を生業としている人を何人か知っていますが

そういう人にとっては死活問題でしょうね。

また愛知労働局

きょうは愛知労働局に助成金の相談・質問で行ってきました。

いかないときはぜんぜん行きませんが、行くときは毎週のように行ってます。

懸案だったことが一つ解決しそうです。

帰りは近くで食べて来ました！

伏見駅の周辺はいつも混んでいるので…

美味でした！！

次はナン食べ放題行きたいですね～

今日は名古屋国際会議場で社労士会による倫理研修です。

これは社労士なら5年に1度は必ず参加する研修で、30分以上の遅刻もダメという厳しい内容です。

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ハローワーク近くの場所でセミナー。

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おはようございます。

以前ブログにも書きましたが平成26年3月より助成金が変更となります。

キャリアアップ助成金の変更点は正社員転換コースで

有期→正規が40万円から50万円に拡充

無期→正規が20万円から30万円とどちらも10万円が加算されます！

そのほかには人材育成コースで経費助成が20万円から30万円と拡充となっています。

詳しくはこちら（東京労働局のホームページです）

処遇改善や短時間正社員なども変更となっているのでご確認お願いいたします。

キャリアアップ助成金の申請にはキャリアアップ計画の提出が必要です。

こちらはお問い合わせください。

キャリア形成促進助成金も同時に変更となっていますが、こちらはまだ確認中なので分かり次第記載します。