怒られマネージャーが背中で伝えられること――KCCS・永松さん（ITmed…

話題のニュースですね。

え・・・そんな・・・



獲得競と括請求に関して、興味があります。
気になったところから言いますと、マイラインの話題を見ると、なんだか嬉しくなります。
だが、最近マイラインに関する情報をよく見かけます。
さらに、サービスの情報について、注意深くみています。
そして、サービスに関する情報を読んで、ビビビと感じました。


達人の仕事術：「マネージャーとしての仕事はあまり上手くいってませんね」――恥ずかしそうにそう口にするのは、京セラコミュニケーションズ（KCCS）の永松一尚（ながまつ・かずひさ）さん。営業部で活躍する…でいた携帯電話の販売である。無料で乗り換えられるマイラインと異なり、携帯電話事業者の乗り換えには端末を再度購入する必要がある。どうしても初期コストがかかってしまう携帯電話の販売は、「長期的な利益を強調…いうふうに答えて」と想定問答集も用意した。「（自分自身がいなくても）自動的に流れる仕組み作りに配慮しました」 　チームメンバーへの配慮を忘れない永松さんだが、有給休暇などで休んだ時に「お土産は買わな…なのです」 ●怒られるグループ長の姿が、会社の方針を部下たちに伝える 　2006年になって27歳でグループ長に抜擢された。会社の同世代では初めてのグループ長だった。2008年にはエンタープライズ部…。ちょっと恥ずかしかったりするのだろうか？　永松さんは「怒られることは恥ずかしいことでもなんでもない」という。俺の背中を見て育て――というわけではないが、「（KCCSでは）グループ長クラスが怒られて、…
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