JYJとアメリカ'Agency'法 〔worldclassjj 〕

次の文を見れば SMが批判されながらJYJを邪魔する うらがわが分かると思います。

韓国の芸能界システムに対するポスティングです。

[JYJとアメリカ'Agency'法]

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原本ポスティング: 

http://blog.daum.net/junebug36/3

アメリカ法弁護士で活動中の junebug様の書き込み

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最近、関心を持っているＫ－POP歌手の中で、この間解散された東方神起のメンバー3人で構成されたJYJというグループがあります。

彼らには大変な現実だが、 彼らの状況が法で世の中を見る私にはとてもおもしろいしかないです。

ハンサムな外貌に絢爛たる踊り、 歌唱力まで兼備した彼らに住むことが全然なければ嘘けれども。

一番自分の人目を引いたことはどうしてもまだ幼くて力無い彼らが

巨大な韓国のエンターテイメント組職と対立して戦っているということです。

"奴隷契約"を申し立てて彼らを掘り出して育ててくれた大型企画社 (S.M.Entertainment)を相手に

訴訟をかけて独自的歩みをすると′

待ったという　ように彼らの活動にあちこちで?がかかって来始めました。

(その?が具体的にどれでどんな法律的な意味がある負ける次にもっと扱って見ることにします)

SMが '東方神起"というおびただしい収益価値を失ったのがお腹が痛くて、

または恩知らずに手本を見せてくれるための仕返しながら、

同時に新進アイドルに "これではお前も死ぬ"という警告というのが一般的な視線です。

いわゆる '放棄が悪い' あるいは、 '小人盃論'と言います。

SM '小人盃論'をそのまま全部受け入れるには、 解けない疑問があります。SMはかなり成功した大型企画社で企業イメージがいくら重要か位は分かるはずだが

グループイメージに泥ぬりながら、 もう去った船にとらわれすぎるということは納得しにくいです。

彼らの仕返しと警告が続いたら、 実質的に得して糸が多いだろうからだ。

世の中は広くて才能はあふれるのに、 逃したアイドルグループはもっと幼くて新鮮なアイドルに取り替えればいいと言えます。

アイドルの寿命は本来短くて JYJメンバーたちも 20代なかばという点を考慮すれば、

もっとその執着が理解出来ないです。

ただ "奴隷契約"という判例があまり恐ろしいこともその全部ではないように見えます。

SM自体内ですでに、 既存の契約書を修正しているから。

13年終身契約はもう奴隷契約という韓国判例があって、

エンターテイメント係では一番強大国であるアメリカも 7年以上は法で禁じています。

「関連法酒席: 1943年 `風と共に去りぬ`義 'オリビアドハビルレンド'は

　所属社であるワーナーブラザーズを相手に 契約違反訴訟を申し立てて

　"7年法(Seven-Year Statute)"を貫徹させて、 これ以上途方もなく長い所属社の横暴が消えた。

　一名 "ドハビルレンド法"と殖やすカリフォルニア州労動法条項 2855は芸能人のように

　個人的なサービス(personal service)を提供する雇用契約は 7年を過ぎることができないように規定する。

　'カリフォルニア州'はアメリカで一番人口が多い 州であり、 映画産業で有名なハリウッドがロサンゼルス(LA)に位している。」

この版図はもうその誰でも仕方ない現実に現れています。

私がここで注目する点は SMだけではなく他の企画社たちと公共団体である"文産連"さえ

《続》