方向転換

年始の忙しさも続く毎日ですが、

今日も退職申込がありました。新人さんです。

いい子ですが、次も決まっているようなので、本人了承の上当日にて退職となりました。

引き止めるのは２年目くらいまでは止める事にしました。

石の上にも３年というように、継続力、粘り力があるのかどうかは入れてみないとわかりません。

厳しい時代です。

パターンからの脱出

あけましておめでとうございます。

仕事始まりましたが、元旦メールで退職申出がありまして、今年も出だしから縁起がいいなあと。

彼のパターンは「ここじゃなくて」でした。

成果を作り出す前に転職を繰り返しています。周期は３年。

特に厳しい今、「チャレンジ」なのか「キャリアアップ」なのか？

早く自分の「癖」に気付いて欲しいです。

年末の退職者

クリスマスも迫ってくる中、世間も当社も退職シーズンは3月、7月、12月で、

例年は退職申出の方を慰留面談に奔走していました。

今年、１２月一杯で退職される方は２人。

同じ支店です。状況からして責任者には原因はなさそうです。


退職された方からの源泉徴収票の請求時や、公的職務経歴書に捺印しなければならない時、

やはり円満退社した人とそうでない人とは対応にも雲泥の差が出てしまいますね。