求める人材 一考

忙しさで更新間隔空きがちです。

もうページがないタウン○ーク、ホームページで「現在募集なし」等あふれるなかで、

その場で履歴書お返しも多くなってきました。

理由は殆ど給与面の乖離。

同業の経営者もつぶやいてました。「裏付けないで主張が多いね。」

ならば採用すべきなのは「裏付けあって主張（希望給与）少なめな型ですか？