最近、この事ばかり考えていました。
答えはまだ見つかりませんが、よく「業績の差は人材の差」という中で、
育成中心の企業では、
育て、お給料と実際の稼ぎ高にふさわしいお給料との差が企業の大きな利益の比重を占める
という事に今更ながら気付きました。
その後では次なる課題が当然生じてきます。
答えはまだ見つかりませんが、よく「業績の差は人材の差」という中で、
育成中心の企業では、
育て、お給料と実際の稼ぎ高にふさわしいお給料との差が企業の大きな利益の比重を占める
という事に今更ながら気付きました。
その後では次なる課題が当然生じてきます。