早期退職したい会社員のブログにようこそ
メルカリキャンペーンが終わったので、300円のものは全て出品一時停止にしました。
労力の割に儲けがほぼないし、対応考えよう
さて、人事の指示もあり、予想よりも早く、退職することを上司に伝えることになりました。
『相談って何〜？』
『じ、実は・・
12月末で会社を辞めようかと・・』
『えっ・・・！？
『ちょ、ちょっと待って・・・・』
〜 課長フリーズ中 〜
『いつか辞めるとは思ってたけど、数年先だと思ってた。』
（私もです・・）
『30年以上働いてきたので、1度休んでから、新しい場所で もう一度頑張りたいんです』
と伝えたところ
『まぁ、やりたい事があるなら仕方ないよね。』
と ご理解いただきました。
その後すぐに、課長立会いのもと
部長に同じ話をしました。
『急になに〜？話って』
『あ、あの・・
実は12月末で会社を辞めようと・・』
『えっ・・・！？
『ちょ、ちょっと待って・・・・』
〜 部長フリーズ中 〜
フリーズの後、部長は
『あんなに頑張ってたじゃん』
『評価してる人も多かったのに』
なんてことを言ってくれたけど
私が辞めて減った人件費で、代わりに素晴らしい人材を入れられて、内心ホクホクなんじゃないかな？
って思ってしまう ひねくれ者の私・・
『子供たちを大学まで行かせる事ができて、住宅ローンを返済できたのは会社のおかげなんです。
会社には感謝しかありません。
最後まで会社の役に立ちたいと思っています。
よろしくお願いします！』
コレ本心です
と伝えて終わりました。
これでもう後には引き返せなくなりました。
でも通話を終えた後、なんだか清々しい気持ちになりました
私なりにできることを探して頑張ろう