子育て中心で働きたいため、時短で8時半〜15時半勤務しています。
職場に復帰し、1ヶ月が経ちましたが、仕事と子育てのバランスが難しいな感じます。
子育て中心と表明していますが、仕事があることがありがたく、ついつい仕事に注力しそうになります。
まだまだおっぱいっ子です。
うんちは、トイレでできますが、おしっこはまだまだ事後報告がたまに出来るくらい。
9ヶ月位までは、トイレやおまるに座らせたらおしっこ出来るときもありましたが、おしっこを教えてくれたとき以外、仰け反って座ってくれません。
なので、トイレには私から誘わず、BBがおしっこしたらすぐに、おむつポンポンして教えてくれるようお願いしています。
2週に2日は、熱で休んでいる状況です。
熱でお休みの日は、フレックスの旦那が朝、私の親が来るまで看て、その後親が看てくれて、私が有給を1時間使って14時半に退社して看ることになっています。
が、14時半に仕事が終わらないんですよね😭
がっつり業務効率化して、通常業務は滞りなく出来るように調整しているのですが、思わぬ新しい分担が降って来たりするとすぐにパンクします。
今日も、お熱でBBはお休みだったのですが、会社を出たのは16時過ぎ。
2日連続で親にBBをお願いしてるので、早く帰るべきだったのですが、上司も時間を気にしてくれながら、締め切りが有るのと、上からの依頼のためズルズル遅くなってしまいました。
問題は、働き始めたら、仕事が楽しくなってくること。
BBを第一に考えようと思っていても、仕事優先になりそうになるのを抑えなければなりません。
もっと出来るのに、途中で切り上げて帰らなければならない。
もっと時間が有れば、完成度も上がるのに。
と考えてしまいます。
毎日、途中で切り上げてもう帰ってと言われることも、申し訳ない気持ちになります。
その一方で、BBを看てくれている親にも遅くなり過ぎると負担になり申し訳ないと思います。
熱でおっぱいと水分以外口にしないBBにも心細い思いさせてるなと😣
子育て中心と決めていても、揺れてしまう。。。
100%子育てに注力できていた2ヶ月前とは違って、うまくバランスが取れません。
割り切って、時間をきって帰るのも一つの手なのですが、それでは恐らく仕事が無くなる気がします。
我儘ですね。
結局、子育ても80%仕事も80%を目指そうとして中途半端。
両立って難しいというのはこういうことなんですね。
はじめに、子育て70%仕事30%と決めていても日によって優先順位が変わって、どっちに傾いても、後悔。
土日はいっぱいBBと触れ合って、遊びたいと思います。