その2。の続き。
旧部所の人達が、毎日、業務終了後に集まって何やら作戦会議してました…。
産休で休んでた女性スタッフも来てたな。
用事があって横を通った時に聴こえてきた内容…。
「強制リストラなんだから、退職金の上乗せ申請しよう」
「弁護士立てよう…誰か知ってる人居ない？」
「弁護士って高くない？」
等々…そんな会話が聴こえてきました。
ふぅみんは世代的に、氷河期世代ど真ん中なので、リストラなんてよく見てきた。
「就職したくても、就職先が無い」
「就職出来ても、給料出ない」
「朝、出勤したら、いきなり社長に呼ばれてその場でリストラ」
↑こうゆう地獄を見てきたし、経験してきた。
旧部所の人達って、今まで平和に暮らして来たんだろうな…。
そんなの、あって当たり前。
もう何年も前からこの日が来るって予感はしてたろうに…。
「業務の改善策を!!」って言われてたのに、あんま変わらんかったし…。
ウチの部所ボスが、旧部所の経営書類見たら、やる事をやってなくて、ビックリしてた…。
でも、会社都合のリストラって、辞める時に給料2ヶ月分くらい上乗せされるんじゃなかったっけ？
昔居た会社では、そうだったけど…。
今まで威張り散らして来たから、協力しようとは全く思わないけどね。
やっぱ日頃の行いって大切だな、うん。
あの男性スタッフも辞める気だったんだから、ちょうど良かったんじゃね？
では、また!!
どうなるんかね…からの投稿