こんにちは✨
fumiです。
新年度になりましたね❗️
どんな年度をお迎えでしょうか⁉️
私は組織人最後の年だと思い、気合いが入っています
来年の今頃は無職〜
さて、私はとある総合病院の看護部の1人で
とある部署の、曲がりなりに役職付けです（笑）
この年度代わりでスタッフの入れ替わりがあり、
他部署から今回 色々なネガティブな噂が付いて回る
主任Aさんが来る事が決まっていました。
スタッフからはこれまたネガティブな意見が💦
「Aさんが来るなんて！もう今から胃が痛いです
」
「誰からいじめられるかなぁ？
助けてね！」
「終わった
」
そんなネガティブ文句大会の中には、
なんと、役職付きのスタッフも居たんです
これにはびっくり。
わかるけども、私だって僅かながら不安はあるし。
でもさ、スタッフと一緒に文句言ってちゃダメでしょ〜💦
組織に居たら、90%の事には納得いかない。
嫌な事も沢山あるし、
時には自分の正義や信念と違う事もある。
それでも、属する部署をより良くしていくのが
役職付きの役割りだと思っています。
スタッフのメンタルのケアと傾聴と受容。
支援と励まし。
それが一番大事。
↑これ、私の信条。
心の中では現実と理想の天秤が傾いて嫌な思いをしていても、職場では笑顔でスタッフを励ます。
そんな振る舞いができると良いなと。
組織の方針や決定事項に文句ばかり言うのは、
その組織に合ってないんじゃないか？
そんなに文句ばかり言わなくちゃいけないなら、
ストレスだし辛いんだろうから
組織に居る意味が無さそう。
自分が気持ちよく働ける組織を探したら良いのに。
って、思ってしまう。
まぁ、そんな組織は存在しないんですけど（笑）
そんな最近の毎日で
色々な『刺激』に『反応』してしまう自分。
そして、『組織人とはこうあるべきだ』と思う自分。
まだまだ【外的コントロール】が手放せないなぁと
自己評価祭りです。
心の中でぐるぐる🌀と渦巻く嫌な思い 不快感は
天秤⚖️の傾き。
これを感じると、人は行動せずには居られない。
なので、今は自分の中の【外的コントロール】と
じっくり向き合って、
人はそれぞれみんな違う
そんな彼女たちをそのまま受け止めよう
と、思考を変える事に集中！
人の振り見て我が振り直す は、
人の立ち振る舞いを見て我が立ち振る舞いを直す。
ですね✨
沢山の学びをくれる、すべての事に感謝✨
今日も明日も修行です
あ、前回の続きは次回に持ち越しで💦
どうしてもこのタイミングで残しておきたい内省でした（笑）
