ご無沙汰しております。
この4月に、息子2人が新社会人として自立して
長男が山梨県で一人暮らしを始めました。
次男は実家から通勤です。
新しい生活リズムに、イマイチ慣れないfumiです
うちの病院のうちの部署にも4人の新人さんの
異動者2人か来ました。
オリエンテーションやらで ドタバタした3日目です。
私もそれなりにお話しをする時間を頂いて、
(これでも一応は役職ついてるんだよ(笑))
部署の特徴やら特殊性をお話しして
患者さんの入院の流れとかね、説明します。
必ずお話しするのは
『誰だって、初めての時はある』
『誰だって、失敗の積み重ねで成長する』
と言う事です。
そして、その考え方は部署スタッフみんなが
共通理解してるんだよ。
だから、うちの部署は人間関係が良好なんだよ。
と、伝えます。
先日、スタッフAちゃんが医師から怒られたそうですが
周りのスタッフは『伸び代しかないね！』
『皆も学べたよ。ありがとう！』と
励ましてくれたそうです。
私は現場に居合わせなかったのですが、
医師に怒られたAちゃんが教えてくれました。
笑顔で照れくさそうに『やっちゃいました』
と、教えてくれたんですよね
良い人間関係を維持できる職場が誇らしい✨
選択理論や『身につけたい7つの習慣』を、
看護師の職場に拡げていけるように
今年度も頑張るぞ(*•̀ㅂ•́)و✧
気合い入れていきます
