ご訪問ありがとうございます。
広瀬ふみです。
明日が仕事初めの方も多いのではないでしょうか。
私は1日早く今日から仕事でした。
職場では、自分基準でいることが難しいことがあるかと思います。
一緒に働いている人にどう思われるか？
を気にして、他者基準になりやすい。
今日の職場は3人体制。
かなり忙しく、忙しくなるとだんだん空気がピリピリしてきます。
そんな中、1人のひとがもう1人のひとのことを
ああするべきなのに…
こうするべきなのに…
と言い始めました。
確かにその方の言っていることは、仕事を円滑に進める話だったので そうだな とは思ったのですが。
そうできない人もいる。
言われてる方は、私が見てる限り何でもひとりで仕事を抱え込んでしまうタイプ。
手伝ってほしいと言えないのかな と感じます。
以前の私はそれことを感じていても、言い出したひとに
こんなこと言ったらどう思われるか？
が気になって自分の考えを主張することはありませんでした。
でも、他人基準なので、自分の考えを言わなかったことにモヤモヤする。
今回は、自分基準でどうしたいのか？を考えました。
仕事の作業を円滑に行うことも大切ですが、人間関係を円滑にすることも大切なのではないかと。
そして
「手伝ってほしいと言えないのかもしれないね。言いやすいようにフォローしていくのはどう？」
と提案してみました。
少し嫌な顔をされましたが、納得してくれました。
相手の基準に合わせることはしなくていい。
相手にどう思われてもいい。
相手がどう思うかは相手の自由です。
他人基準で決めなくていいのです。
自分の考えをきちんと伝えたのでモヤモヤもしませんでした。
自分を優先させていい
読んでくださりありがとうございました(^^)