「感動こそが人を動かす」
最近、マネジメント関連の書籍が多く書店に並んでいる。
その多くは、
リーダーに必要なこととは何か、という視点と、
部下にやさしく接するべきか、厳しく接するべきか、という接し方からの視点について書かれている。
しかし、人はテクニックだけでは動かない。
どんなに素晴らしいスピーチをしようとも、
どんなに素晴らしい行動をしようとも、
それだけで真のやる気を引き出すことは難しい。
松下幸之助のあるエピソード。
ある夜、松下幸之助が、真夜中に電話してきた。
眠い目をこすり、しぶしぶ電話に出た。
「夜遅くに電話をしてすまんな。
けど、わし、君の声を聞きたかったんや。
君の声を聞いたら、元気が出るんや」
と語ったという松下幸之助。
この言葉を聞いた瞬間、感動のあまり
「この人のためならどんなことでも為し遂げようと思った」という。
「人に感動を与えることができるならば、
人はあなたのために動いてくれるようになる。」
成功は意外とシンプルなことなのかもしれない。