侍を育てる
人材育成で困っていると、よく相談があります。上司の指示が多い程、部下は指示待ちの体制になります。そのような上司に限って、「余計な事をするな。」などと言い、ますます部下は指示待ち状態になります。上司は知見があるから、答えだけを言うんです。部下に考えさせない。「最近の若者は、指示待ちだから嫌になっちゃう。」なんて愚痴を言うんです。これ、軍隊と同じなんです。「上官、終わりました。 次は、何をしますか？」って。「今はやるこたないから、休んどけ。」って。部下は、いつまでも休みます。 だって、上官が次の指示をしないから。軍隊にしちゃ駄目なんです。侍を育てないと。侍は、自分のやる事を弁えています。 指示なんか、必要ないのです。では、侍って、どうやって育てるの？そこなんだよなぁ。ここでは、その方法については、触れません。皆さん、考えてみて下さい。本も沢山売っているしね。
