母、鬱が改善傾向にあるので、職場復帰をしようとしました。
休んでいる間は
「職場の事は気にせず、ゆっくり休んでください。復帰出来そうになったら連絡ください」
と言われていたのに、いざ復帰の話し合いに行ったら、
「この先、家族に何があろうと、自分の体調が悪くなろうと、一切仕事を休まずに働けますか？無理でしょ」
「うつ病の医療従事者に診てもらいたい人なんていないでしょ」
「知的障害のある息子さんが体調を崩しても、家に1人で寝かせとけば」
…えーと、何から突っ込んだら良いですか？
そもそも母がうつ病である事は入社時から知っていて、自分の病院が潰れそうだからと懇願してきたのは相手ですよ？
それに、癲癇と間質性肺炎を抱えている知的障害の子供を1人で家に寝かせとけって、もし母と私が仕事に出ている間に体調が急変し、最悪の事態になったらどう責任をとるつもりなんでしょうか
しかも、7月末で退職なので31日までに今の社宅を退去しろと…2週間ないのに
後釜が見つかったから早く手を切りたいんでしょうね。
で、私もその相手の紹介で今の会社にいるので(これに関しても散々な事を言われました)、退職する事にしました
今は家探しに必死です💦猫を飼っているので、なかなか物件が無く、今、1つ見つかった物件の審査待ち。
どうか早く家が決まりますように🙏