2023/2/21
今月になってから
明らかに右腕の浮腫がひどくなっている
目が覚めたら
スリーブをすぐに着けないと痛みが辛い
あー
10月にリンパ管静脈吻合手術して
2月の受診までに2キロの減量が宿題だったけど
全く減らせてないからなぁ…
なんて思っていたけど
昨日から痛みが悪化している
そして上腕の術部と正中の2カ所に
硬結と発赤が現れた〜
これは蜂窩織炎ではなさそうだ
静脈炎か
分からないけど、
2/25にリンパ外科の受診だから
ひとまず抗生剤飲んで様子みることにした
そういえば
エクエルは効果があるのかないのか
分からなくなったので
一旦辞めていたけど、
スノボーのブーツを締め付けすぎて
1日過ごしちゃった時みたいなシビレを
ってどんなシビレだよ…
感じる様になったから年明けから再開した。
劇的じゃないけど、効いていたらしい
そして仕事のはなし
昨日の出来事。
（ちょっと振り返り）
乳がんの治療のために休職した。
有給休暇をほぼ消化してからの休職。
で、10ヶ月ほど休職して復帰したけど、
休職期間に有給休暇は発生しないと知らされた。
復職後は3週毎の分子標的薬で通院があるのに。
それは全部欠勤。
5月から12月に3週間毎に欠勤で
減給額えげつなかった。
必死に働いてこれだけ〜
あー腹立つ
休職明けのために有給休暇を取っておかないと、有給休暇ゼロだって教えろよ
で、昨年末にタイムカードが
紙からネットのイケてないシステムに移行。
ちっとも上手くいってなくて
エラーだらけのシステム
安い業者と契約したせいで
職員はみんなイライラしている
（昨日の出来事）
そしたらパート職員の有給休暇の管理が間違えていた事とか、年末に退職したスタッフは有給休暇がかなり多すぎていた事（なんかムカつく）、
私の大事に取っていた、たった1日分の有給休暇が11月で失効になっていた事とかが判明した。
とか、色々あった。
で、タヌキ部長は「ルールですから」で済ませようとした。
なんかさ、今までの色々な我慢とか、
休みがないのとか
労基がどうのとか言われたって
私以外に働けるスタッフが居ないんだから
私がやるしかないじゃん
それをルールってあんた
私だって休みたいがな
挙げ句の果て通院は欠勤だったり
退職者はラッキーでしたねで済ませて
タヌキ部長のミスじゃん
動悸して
腰痛あって
腕は浮腫んで
プチってなって
タヌキ部長にキレまくった
世の中言ったもん勝ちって言うけど
本当、そうなのかもしれない
今年の11月まで有給休暇は発生しない
って言われたけど、
5月に半分出すってさ
通院の時に欲しかったよね。
でもくれるならいただきますよ
ブランコに乗る次男を見つめるワンズ↑