先週は関東の内定者が久々に集まりました。
チームに分かれてグループワーク。
チームで話し合うとき、
やはりなかなか意見がまとまらず、方向性が定まらないことがよくあります。
仕事でも、ミーティングでなかなか決められないこともしょっちゅうあります。
そこで求められることが協調性。
これはよく聞くと思いますが、
チームで話を進める以上、
組織の中で働く以上、
自分だけの考えを貫き通すことが決して正しいことではありません。
また、
チームで話し合った結果、自分の意と反する方向に決まった場合でも、
みんなで決めた以上は、その方向に全力を注がなければなりません。
たとえば、
友達みんなで休日に、山に行くのか、海に行くのか、意見が対立しても、
みんなで話し合った結果、山に決めたのであれば、山を楽しまなければなりません。
たとえ、登山の途中で土砂崩れにより行く手を阻まれたとしても、
「いやー、おれは最初からそんなに山なんか行きたくなかったんだよねぇ。」
「だから、海の方が良かったじゃん」
なんて言うのはナンセンス。
行く手を阻まれたのであれば、
どうやってそこの乗り越えるのか、
どうやってみんなのモチベーションを上げようか、
どうやって役割分担をするのか、
このように、今、やるべきことを必死に考えようとすることが
真の協調性であり、
社会で求められることでもあります。
つまり、
後ろを向くよりも、前を向きましょうってことですね。
最後はみんなで集合写真。
By よしおか (^-^)/
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