韓国会社説明会2日目の日程は、午前中はシステムエンジニアの採用面接。
現在、福徳不動産の社内ではいかに社員数を維持したまま売り上げや管理戸数を数倍にできるか検証会議を繰り返しています。
その中でも最重要なのがシステムなどのIT分野です。
最近はAIの開発も進み、社内で開発するよりも既に開発されたAIを利用してカスタマイズし、社内で運用する方がはるかに時間とコストを抑えられるようになりました。
またITの活用は社会的に必須となり、私は外注を続けていると本来のコストや、途中の変更での時間的コストは高くなるのではないか？と思っています。
そのため、近年はシステムエンジニアの採用と育成を続けており、より優秀なエンジニアの獲得のため、韓国でも採用を始めました。
その面接を終え、午後からは会社説明会。
今日も結局、登録者数よりも多い学生さんに参加してもらいました。
学生に何故、福徳不動産の説明会に参加したのか聞いてみると、どこかは忘れてしまったが、福徳不動産という日本企業の話を聞いた事があって、参加しました。
という学生もおり、認知度が広まりつつあるのかなと感じます(^-^)
今では社員全体の1割ほどが日本以外の国の出身となり、今年は東南アジア出身の方も面接を受けに来てくれるようになりました。
海外展開しているわけでもないのに海外出身の社員を採用してどうするのか？？という質問も受けますが、そもそも国境で分ける時代は過ぎたと思います。
フェイスブックなどを利用していて、日本と海外の境を作ってしまうことが、相反するように思いますし、学生たちと話をすればするほど、我々世代と価値観が大きく変化している事に衝撃を受けます。
優秀な人に日本人も外国人も関係ありませんし、ダメな人も日本人も外国人も関係ありません。
優秀な人もダメな人も国境はありません。
それならば私は日本人だけにこだわっていては、海外の優秀な人と会う機会を逸してしまうと思います。
ただこれまでの文化や習慣の違いはあるので、海外出身の人にも最大限活躍してもらうために、社内の環境を整えるという事です。
これから日本、韓国、台湾と新卒採用が始まりますので、また今年も頑張りますかねー٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
と、説明会も終えて食事会！
今回は焼肉に行きました！
美味しかったのですが、ついつい食べ過ぎて朝起きたら胃もたれです。。。(T ^ T)
美味しいと食べちゃうんですよねー。