各設問は以下のとおり。

私が自身の臨床経験に基づいて独自に作成したものであるが秀逸か独断かは皆様の判断にお任せする。皆様の考えによって設問を変えたり減らしたり、新たに付け加えたりしてもらって有効に活用いただければ幸いである。

このシートを職場でまず実施していただきたい。こういったことを事前に聞かれておればサイコパスとしての行動を抑制するストッパーになるし、虚偽の回答をした場合はこのシートを本人に見せて行動・言動と回答に違いがあることを突き付けて退職に追い込めばよいのである。さらに従業員のみに対して行うのではなく経営者はじめ管理職も含めた集団の構成員全員に対して行うのがこのシートのルールである。特に病院長などの経営者においては自身のシートを必ず従業員全員に後日公開することが必須である。できないのであればこれを実施するに値しないクズである。

なお各設問の意図は後日説明する。

（設問）

・ギャンブル（競艇、オートレース、パチンコ、スロットなど）が好きだ。

・酒が好きだ。

・世の中金だ。

・男（女）好きだ。

・写真写りを気にする。

・嫉妬する。

・他者からチヤホヤされるのが好きだ。

・人の話を聞くより喋る側でないと気が済まない。

・頭を下げたくない。

・自分のやり方が一番すぐれている自信がある。

・嘘をつくのが得意だ。

・自分は○○さんと仲が良いなど人間関係を自慢する。

・都合が悪い時は話をすり替えるテクニックも必要だ。

・ひどい目に合うのはその人の自業自得だ。

・いじめはするほうが悪いとは限らない。

（採点基準として）

総得点が３点以下なら「健常者」。4～10点は「危険」。11点以上は「サイコパス（人格障害者）」とする。

かなり厳しすぎるのではないかと思われるかもしれないが設問はそもそも30項目以上あり、その中から厳選した設問だからである。かなり危険度の高いことばかり聞かれているのだから、そのことに当てはまるのなら当然、気をつけておかなければならない傾向に該当するのは確実である。

「作成したあなた自身はどうなの？」と思う方もごく稀にいるかもしれないので正直に回答すると、私自身は「自分のやり方が一番すぐれている自信がある。」の１項目のみであった。

（職場などの集団に対して実施した場合の有効な活用方法）

※　ここが最も重要である。

11点以上のものについては即関係を断ち（解雇にする、雇用しない、メンバーから除外するなど）、然るべきところ（警察、精神病院など）へ相談すること。医師であろうが理学療法士であろうが臨床心理士であろうが関係なく即叩き切ること！隔離しなければ人類が困ることになる。

4～10点のものについては権限を与えない・メリットを与えない・昇格させない・給料をアップしない・出世をさせないこと。時間がたち本人の態度が変化し点数が変わった場合はその点数に応じた扱いにしていくのは当然のことである。

印刷してご使用ください。

簡易サイコパス（人格障害者）チェックリスト